料金表

顧問契約

事務手続きを含め、包括して依頼したいというお客様におすすめ！

相談顧問

事務手続きは自社で対応できるのが、最新情報の入手や何かあったときの相談相手が欲しい！というお客様におすすめ！

基本料金表

人員 顧問契約 相談顧問
5人以下 10,000円 5,000円
6～10人 15,000円 7,500円
11～15人 20,000円 10,000円
16～20人 25,000円 12,500円
21～25人 30,000円 15,000円
26～30人 35,000円 17,500円
31～35人 40,000円 20,000円
36～40人 45,000円 22,500円
41～45人 50,000円 25,000円

給与計算

基本料金表

顧問契約あり 顧問契約なし
勤怠集計なし 勤怠集計あり 勤怠集計なし 勤怠集計あり
基本料金 10,000円 15,000円
お一人につき 500円 1,000円 500円 1,000円

賞与計算

基本料金表

顧問契約あり 顧問契約なし
基本料金 10,000円 15,000円
お一人につき 500円

年末調整

基本料金表

顧問契約あり 顧問契約なし
基本料金 10,000円 15,000円
お一人につき 1,000円

その他の業務

顧問契約に含まれない就業規則の作成や変更、役所調査の立ち合い業務などが該当します。

基本料金表

業務の内容 顧問契約あり 顧問契約なし
就業規則（新規） 100,000円 200,000円
就業規則（変更） 50,000円 100,000円
その他諸規程 50,000円 100,000円
時間外労働協定書（36協定） 0円 10,000円
変形労働時間制協定届 0円 10,000円
役所調査立ち合い 0円 10,000円
助成金申請 受給額の10％ 受給額の15％
社会保険新規適用手続き 10,000円～ 20,000円～
労働保険新規適用手続き 10,000円～ 20,000円～

スポット業務

顧問契約でなく、1件単位での手続き業務が該当します。

基本料金表

入社 雇用契約書 10,000円～
雇用保険 5,000円～
社会保険 5,000円～
退社 雇用保険 5,000円～
雇用保険離職証明書 5,000円～
社会保険 5,000円～

算定基礎届

基本 5,000円
2～5人 5,000円+基本
6～10人 10,000円+基本
11～15人 15,000円+基本
16～20人 20,000円+基本
21～25人 25,000円+基本
26～30人 30,000円+基本
31～35人 35,000円+基本
36～40人 40,000円+基本
41～45人 45,000円+基本

労働保険料申告

基本 5,000円
1～5人 5,000円+基本
6～10人 10,000円+基本
11～15人 15,000円+基本
16～20人 20,000円+基本
21～25人 25,000円+基本
26～30人 30,000円+基本
31～35人 35,000円+基本
36～40人 40,000円+基本
41～45人 45,000円+基本

 

  • 従業員に休日労働や残業をさせるにはどのようにしていいのかわからない。
  • 有給休暇って、何日くらい与えたらいいのかわからず困っている。
  • 労働時間の管理の仕方がよくわからなく困っている
  • 無断欠勤が多い社員への対処の仕方がわからず困っている。
  • 解雇はどんな手順で行えばいいのか。また、トラブルを防止する方法はあるのかわからない。

従業員数の多い少ないに限らず、昨今は様々な相談やトラブル事例が増えております。
経営者の相談相手として、また、従業員が安心して働いてもらえる環境づくりの一環として法令や実務例などに基づく専門的な助言や指導をさせていただくのが社労士の役目です。トラブルの防止や早期解決のお手伝いをいたします。

雇用形態の多様化に伴い、労働紛争も年々増加、複雑多岐になっています。
万が一裁判まで発展すると、多くの時間を失いかねません。更に裁判に負けてしまったら多額の損失を被ります。そうなる前にご相談ください。

労務管理・労使紛争解決手続、サービス内容一覧

労務管理 就業規則作成・改定・診断
採用から定年まで人事管理の指導
変形労働時間制等の労働時間管理
各種協定書の作成・届出
その他
労使紛争相談指導 労使紛争の事前予防、あっせん
紛争当事者の調停代理
退職・解雇についての相談、指導
賃金未払い問題についての相談、指導
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